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当事人的朋友提的离职申请 ，但是单位领导一直以之前工作没核对清楚为由 ，不签字，单位违法 。并且和公司是签有三年的劳动合同 。今天已经5/8号。公司应该给当事人交五月份的工资和保险，不交的话是违法的 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 ，可以解除劳动合同 。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的 ，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律 、法规的规定 ，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ，劳动者可以立即解除劳动合同 ，不需事先告知用人单位 。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定 ，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ，在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第二条 国家建立基本养老保险 、基本医疗保险、工伤保险、失业保险 、生育保险等社会保险制度 ，保障公民在年老 、疾病、工伤 、失业 、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第十条 职工应当参加基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。
无雇工的个体工商户 、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 ，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险 ，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 。
第四十四条 职工应当参加失业保险 ，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费 。
第五十三条 职工应当参加生育保险 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的 ，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的 ，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的 ，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
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