网上科普有关“北京男士陪产假多少天2023 ”话题很是火热 ，小编也是针对北京男士陪产假多少天2023寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。
北京陪产假为15天 ，在休假期间 ，工资待遇照发，福利待遇不变 。男方产假，亦称陪产假、护理假 ，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定 ，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天 。
部分地区陪产假规定
广东：陪产假15天
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律 、法规规定生育子女的夫妻 。女方享受三十日的奖励假 ，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。
四川：护理假20天
根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律 、法规规定外 ，延长女方生育假60天 ，给予男方护理假20天 。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变 。 ”
湖北：护理假15天
根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女 ，除享受国家规定的产假外 ，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤 ，工资 、奖金照发。
江西：护理假15天
根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律 、行政法规和本条例规定生育的夫妻 ，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日 。假期工资和奖金照发 ，福利待遇不变 。
山西：护理假15天
根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的 ，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日 ，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间 ，享受与在岗人员同等的待遇 。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关 、企业事业单位 、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的 ，除享受国家规定的产假外 ，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天 。女职工及其配偶休假期间 ，机关、企业事业单位 、社会团体和其他组织不得降低其工资 、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关 、企业事业单位 、社会团体和其他组织同意 ，可以再增加假期一至三个月 。
法律分析
北京男方可享受15天护理假，男方在陪产假休假期间一般享受正常工资待遇 ，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算 。陪产假即依法登记结婚的夫妻 ，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。用人单位与职工协商一致，可以在女职工产假期间分段休息 ，也可以在配偶生产后一次性休完 。国家法定规定并未对陪产假做出明确的规定 ，具体要看各省 、自治区 、直辖市的实际规定，陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的 ，若是职工工资高于当时社会平均工资标准 ，则由用人单位补差额 。若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
法律依据
《北京人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女的夫妻 ，女方除享受国家规定的产假外 ，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间 ，机关、企业事业单位 、社会团体和其他组织不得将其辞退 、与其解除劳动或者聘用合同 ，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定 。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意 ，可以再增加假期一至三个月 。按规定生育子女的夫妻 ，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关 、企业事业单位 、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配 。女方自愿减少延长生育假的 ，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日 。
关于“北京男士陪产假多少天2023”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[宛亦]投稿，不代表绿野立场，如若转载，请注明出处：https://lvyeshanzhuang.com/cshi/202504-192.html
评论列表（4条）
我是绿野的签约作者“宛亦”！
希望本篇文章《北京男士陪产假多少天2023》能对你有所帮助！
本站[绿野]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“北京男士陪产假多少天2023”话题很是火热，小编也是针对北京男士陪产假多少天2023寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够...