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中国人民解放军文职干部的军衔和肩章各是如图:
我国军队文职干部不授军衔,但为了与军官军衔有相对应的等级 ,设置了文职干部的级别(特级 、1级、2级、3级、4级 、5级、6级、7级 、8级、9级) 。
《中国人民解放军军官军衔条例》设3等10级,将官:上将、中将 、少将;校官:大校、上校、中校 、少校;尉官:上尉、中尉、少尉。
一 、士兵军衔肩章版面底色:
陆军为棕绿色,海军为黑色 ,空军为天蓝色。士兵的军衔在肩章版面上缀以折杠,无象征符号。两道折杠为上等兵军衔;一道折杠为列兵军衔 。
士兵有两级,列兵(现役第一年的义务兵)和上等兵(现役第二年的义务兵)。士兵军衔符号分为春秋常服冬常服硬肩章、夏常服作训大衣套式肩章和作训服领章。
二、士官分为下士、中士 、上士、四级军士长、三级军士长 、二级军士长、一级军士长 。分为初级士官、中级士官 、高级士官。初级士官军衔为下士、中士 ,中级为上士、四级军士长。
高级士官为三级军士长 、二级军士长、一级军士长 。士官军衔在肩章版面上缀以象征符号和折杠。象征符号、折杠的繁简分别表示士官军衔高 、中、初三等和级别。
三道粗折杠加一道细折杠为一级军士长军衔,三道粗折杠为二级军士长军衔;两道粗折杠加一道细折杠为三级军士长军衔;两道粗折杠为四级军士长军衔;
一道粗折杠加一道细折杠为上士军衔;一道粗折杠为中士军衔;一道细折杠为下士军衔 。士官军衔符号分为春秋常服冬常服硬肩章、夏常服作训大衣套式肩章和作训服领章。
扩展资料:
中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
军衔分为永久军衔和临时军衔两类 。一般称军衔是指永久军衔。永久军衔又分军官军衔与士兵军衔两大类。军衔按获得者的兵役状况和所在部队的专业性质 ,在横向上又区分为不同的类别。
中国人民解放军诞生1927年8月1日 。在革命战争年代,中国人民解放军曾两次拟议实行军衔制度,但由于受当时环境的制约 ,两次拟订的军衔制度都未能实行。
新中国成立后,为增强军人的责任心和荣誉感,促进军队正规化建设,加强军队诸军兵种之间指挥 、管理和保障的协同 ,便于进行国际交往。
中国人民解放军于1955年9月首次在全军(包括现在武警部队的前身公安部队)实行了军衔制 。
百度百科-军衔
了解过军队文职的人都知道,军队文职有管理岗、技术岗和技能岗,但这三者等级晋升有什么区别呢?
军队文职管理岗是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位 ,由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职 、局级副职、处级正职、处级副职 、科级正职、科级副职、科员 、办事员; 军队文职技术岗是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位 ,分为高级、中级 、初级岗位,由高到低设一级至十三级。 军队文职技能岗是指从事一般性技能保障工作。晋升岗位等级的,应当在本专业(工种)现等级岗位有效工作年限满5年 ,并获得拟任岗位相应职业资格,特别优秀的可以提前1年晋升岗位等级 。 等级是如何调整的呢? 文职人员晋升岗位等级,应当达到最低任职年限、具备相应资格条件 ,且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。 文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升 。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。 文职人员考评机制? 文职人员考核评价突出 思想品德、 业务水平和 工作实绩 ,坚持靠素质立身 、凭实绩发展的政策导向。 文职人员的考核类型分为 平时考核、 年度考核、 聘期考核,以及 试用期考核 、晋升领导职务的任职前考核等 。 文职人员职务的任免权限? 作为军队文职人员的未来发展前景是相当可观的,这不仅仅体现在薪资福利待遇方面 ,在职务晋升方面也更加规范、更加严格。作为文职人员的岗位等级,一般会逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,有的也会根据工作特别需要而越级晋升。关于“部队文职干部怎么分辨级别?”这个话题的介绍 ,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!
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